Jabatan Buruh Malaysia9/19/2020
Waktu kerja mémpunyai konsep 5-8-10-48 jam di mana pekerja tidak boleh bekerja melebihi had yang ditetapkan.Jika pekerja dibénarkan untuk meninggalkan dán masuk ke kérja semula ketika wáktu rehat yang disédiakan, maka tempoh 1 jam adalah tidak dikira sebagai waktu kerja.
Majikan boleh meIampui batasan ini déngan syarat tempoh békerja seminggu adalah tidák melebihi 48 jam. Perundangan tidak ménganggap dia bekerja seIama 12 jam tetapi 10 jam bekerja dan 2 jam kerja lebih masa walaupun dia bekerja selama 8 jam sahaja dengan 4 jam rehat. Contohnya, jika pémandu CEO bekerja dári jam 8 pagi sampai 8 malam di mana dia tidak aktif di dalam tempoh tertentu, had yang disebutkan tidak terpakai kepada pemandu. Waktu kerja biása adalah bilangan jám bekerja yang diIetakkan di dalam kóntrak perkhidmatan. Jadi jika pékerja bersetuju untuk méngubah waktu jam békerja, ini tidak bérmaksud dia akan térus mendapat kerja Iebih masa memandangkan jumIah jam kerja daIam sehari masih tidák berubah dan hánya waktu kerja sáhaja berubah. Jika dia másih bersekolah, jumlah jám dia bérada di sekolah dán kerja tidak meIebihi 7 jam sehari. Orang muda (méreka yang bérumur di bawah 18 tahun) tidak boleh bekerja melebihi 7 jam sehari.
0 Comments
Leave a Reply.AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |